Despre noi

Cine suntem și cum lucrăm

May Meadow este un proiect de consultanță dedicat echipelor din companiile românești. Abordăm cultura organizațională cu instrumente practice, ancorate în realitatea zilnică a muncii în echipă.

Perspectiva noastră

Cultura nu se declară. Se trăiește.

Organizațiile investesc în strategii, procese și tehnologii. Rareori investesc la fel de deliberat în modul în care oamenii colaborează, comunică și rezolvă tensiunile inevitabile ale muncii comune.

May Meadow există pentru a umple acest gol. Nu prin programe motivaționale sau discursuri inspiraționale. Prin lucru concret cu comportamentele și relațiile care determină cum funcționează o echipă de fapt.

Credem că schimbarea reală se produce în conversațiile de zi cu zi, în modul în care se oferă feedback, în cum se negociează prioritățile și cum se gestionează dezacordurile. Acestea sunt lucrurile pe care le abordăm.

Echipă care colaborează în spațiu de lucru modern
Principii

Ce ghidează fiecare program

Specific, nu generic

Fiecare program pornește de la realitatea concretă a companiei respective. Nu aplicăm module standard fără adaptare.

Practic, nu teoretic

Participanții pleacă cu instrumente pe care le pot folosi imediat, nu cu concepte abstracte de aplicat cândva.

Transparent în abordare

Clarificăm de la început ce putem și ce nu putem face. Consultanța organizațională are limite clare față de intervențiile clinice.

Orientat spre continuitate

Un workshop izolat rar produce schimbare durabilă. Proiectăm programe care susțin integrarea în timp.

Metodologie

Cum arată un angajament tipic

Fiecare program are propria configurație, dar urmează o structură generală care asigură relevanță și coerență.

01

Conversație inițială

Discuție cu managerul sau HR-ul pentru a înțelege contextul, nevoile specifice și așteptările. Identificăm dacă și cum putem fi utili.

02

Diagnostic

Observare și conversații structurate cu membrii echipei. Identificăm pattern-urile reale de comunicare și colaborare, nu cele percepute.

03

Design program

Construim structura programului pe baza diagnosticului. Alegem tematicile, formatul sesiunilor și ordinea intervențiilor.

04

Livrare workshop-uri

Sesiuni interactive cu echipa, combinate cu facilitare de grup, exerciții practice și reflecție structurată.

05

Urmărire și ajustare

Follow-up între sesiuni, ajustarea abordărilor în funcție de ce funcționează și documentarea progresului.

Ce facem

  • Facilitare de workshop-uri de echipă
  • Consultanță în comunicare organizațională
  • Programe de dezvoltare a colaborării
  • Intervenții pentru gestionarea conflictelor la nivel de grup
  • Coaching de echipă (nu individual)
  • Diagnostic organizațional comportamental

Ce nu facem

  • Terapie individuală sau de grup
  • Diagnostic psihologic sau psihiatric
  • Intervenții clinice sau medicale
  • Consilierea individuală cu scop terapeutic
  • Substituirea serviciilor de sănătate mintală
  • Evaluarea aptitudinilor psihometrice

Hai să vorbim despre echipa ta

O scurtă discuție ne ajută să înțelegem contextul și să evaluăm împreună ce tip de program ar putea fi relevant.

Completează formularul Explorează tarifele
Echipă într-un mediu de lucru pozitiv